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专业要求:机械工程类;
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:7000-10000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、 要求有三年以上质量工程师的工作经验并熟悉ISO9001/TS16949等质量管理体系的运行与应用能力,25~35岁大专以上学历。
2、 具有CPAR、PDCA、TS五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)、品质七大手法等品质改善工具的运用能力。
3、 从事过并了解电气、钣金、焊接、注塑、电镀、电泳、喷塑等相关行业的生产、工艺流程并具备一定的判断分析能力,参与落实日常QCC活动改善。
4、 对来料、制程、成品、客户投诉当中发生的质量事故进行调查、分析和处理,按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见,并形成完整的RRCA或8D改进报告。
5、 具有良好的沟通协调能力。
6、 有驾照及私家车适应经常出差。
2、 具有CPAR、PDCA、TS五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)、品质七大手法等品质改善工具的运用能力。
3、 从事过并了解电气、钣金、焊接、注塑、电镀、电泳、喷塑等相关行业的生产、工艺流程并具备一定的判断分析能力,参与落实日常QCC活动改善。
4、 对来料、制程、成品、客户投诉当中发生的质量事故进行调查、分析和处理,按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见,并形成完整的RRCA或8D改进报告。
5、 具有良好的沟通协调能力。
6、 有驾照及私家车适应经常出差。
全球最大的扶梯梯级制造商
力隆企业集团始建于1983年,位于东海之滨,宁波港畔,北仑经济开发区宁穿西路2号,总经理顾晓隆为中国电梯协会理事[1],经过20多年的发展,逐步确立了以不锈钢自动扶梯梯级和人行道踏板的研发和生产为主体的专业化发展经营格局。该集团现拥有员工1300余人,是中国电梯行业中不锈钢梯级和踏板生产的龙头企业,中国电梯协会会员单位,2002年集团就已实现销售额上亿元[2],现年产值11亿。
2007年,占地120多亩的集团新建厂房和办公大楼全面竣工,集设计、销售、展示、生产于一体,被中国电梯协会同行认定为中国最大的不锈钢扶梯梯级部件制造基地,具备年生产600万级不锈钢梯级的生产能力,不锈钢扶梯梯级和自动人行道踏板现供给国内90%以上的扶梯 生产商,并远销海外二十多个国家和地区。
现因企业大力发展,特诚邀以下有志之士的加盟:
更新时间:2023-04-23
更新时间:2019-04-10