专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2500-150000 月薪
招聘人数:20
招聘对象: 社会人才、应届生均可
2、对水泥厂组织结构了解。
3、有水泥厂人脉资源。
4、学历地区不限。
5、提成奖金制度,按月发放。
6、吃苦耐劳,服从公司安排。
耐克耐磨集团公司创始于1997年,总部位于中山市,是一家集研发,生产为一体的高科技企业制造商。
耐克耐磨是国内首家成功自行研发粉末冶金制作复合耐磨板技术的厂家,这一技术的诞生,填补了国内制作复合耐磨板的技术真空!
耐克耐磨以“质量为本,技术先行”为指导,引进国外先进的焊材生产线成套设备,年生产能力达2000吨,经过多年努力,研发一系列国际领先高品质的耐磨焊材产品,为客户提供耐磨焊材供应的后续保障。
耐克耐磨提供全球最先进的硬面堆焊修复技术,自行研发设计领先技术水平的自动堆焊设备,并拥有经验丰富技术雄厚的工程人员,多年来针对不同的使用工况在水泥、玻璃、矿山、电厂、冶金、石化、港口等行业解决防磨技术问题,为客户提供全球最适用的防磨系统工程。
耐克耐磨集团公司通过资源整合与中实洛阳重型机械有限公司合作,在河南洛阳成立“中实耐克耐磨设备重型机械有限公司”实现强强联手,共同打造中国最具实力的重型机械的加工制造及修复堆焊的大型企业,为中国重型机械制造加工难,修复堆焊难提供一站式服务献出一份微薄之力。
耐克耐磨集团公司秉承真诚的服务理念,用我们高品质焊材和国际领先水平的硬面堆焊技术,筑造我们的耐磨质量长城,你们用得放心是我们最大的荣耀。
我们的质量+我们的服务=你们的放心
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工作地区: 泉州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
岗位职责:1.理解所支持业务部门的业务和组织,识别、诊断业务部门对人力资源的需求,提供有效的HR综合解决方案;2.推动公司人力资源制度及流程在业务部门的执行、落地;3.推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地;4.营造良好团队氛围,规划激励措施,有效激发团队,提升人员敬业度和团队凝聚力;5.其他与职责相关的工作。任职资格:1.本科或以上学历,人力资源专业或相关管理类专业;2.8年以上人力资源工作经验,其中4年以上人力资源综合管理经验,擅长招聘、员工关系、梯队建设模块者优先考虑,有服务过快消品行业者优先;3.较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作;4.性格外向,有良好的职业道德和职业操守。5.经验稍逊者,可应聘人力资源主管岗位。 [详情]
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