深圳市英威腾电气股份有限公司成立于2002年。2010年上市,是中国变频器行业的No.1。
公司立足电气传动、工业控制领域,为全球用户提供专业化产品和服务,2010年在深交所A股上市,股票代码:002334。现设有国内办事处30多个,海外办事处2个,拥有海内外经销合作伙伴上百家,用户遍布全球50多个国家和地区。
目前英威腾主要产品有高、中、低压通用及各行业专用变频器、交流伺服系统、制动单元、能量回馈单元等。产品在市政、建材、塑胶、油田、机械、化工、冶金、纺织、印刷、机床、矿山等行业广泛应用。
英威腾是国家级高新技术企业,拥有深圳市唯一的“变频器工程技术研究开发中心”。英威腾变频器产品包括低压CHA/CHV/CHE/CHF/各行业专用系列、中压660V/1140V系列、高压CHH(3KV/6KV/10KV)系列、伺服CHS系列等,功率范围涵盖0.4~8000kW,满足不同行业不同场合的各种变频控制应用需求。
成熟矢量控制技术、各行业专用变频控制技术的掌握以及国际领先四象限控制技术的突破使英威腾的发展持续领先,成为中国变频器行业的领导者。高性能交流伺服系统的开发与成功应用标志着英威腾向运动控制领域的拓展与延伸。
英威腾电气始终坚持走“靠质量求生存,靠创新求发展”的路子,在短短的不到十年的时间里,迅速成长为拥有国际先进水平的变频器矢量控制技术的国家级高新企业
英威腾电气生产的变频器及其相关产品,在石化、钢铁、建材、油田、化工、纺织、印刷、塑胶、机床、矿山等行业成功的、广泛的应用,获得了客户的一致赞誉和好评,这也充分证明了英威腾电气是当之无愧的国产变频器中的实力品牌、领先品牌。
目前,英威腾电气目前已在全国建立了系统的营销网络,在无锡、杭州、西安、济南、沈阳、上海、武汉、泉州等地设立了二十余个分支机构,与上百家渠道商建立了合作联盟,上千家用于建立了长期合作关系,产品远销亚、非、欧美都海外国家和地区。
专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:5-7 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等),SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 株洲市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
岗位职责:1.负责促销人员的招聘、培训、评估及管理;2.月度推广活动的申请、执行和协调;3.推广活动完毕后总结、评估以及核销,确保核销资料的真实性、准确性、及时性;4.大区POSM物料的管理与使用统计;5.收集并分析市场竞品信息及行业动态,结合公司现状,提出合理化建议;6.其他工作任务和项目,完成上级交办的其他工作; 任职资格:1.大专以上学历,营销/经济类优先,5年以上相关销售或市场操作经验,熟练操作办公软件;2.具备良好的计划、组织、协调、沟通等管理能力;3.良好的敬业精神和职业道德操守,事业心强,为人干练、踏实;4.能接受出差 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
岗位职责:1、根据订单及时,准确完成货品进、出仓的系统操作;2、准确完成盘点及数据汇总、核对,负责单据跟踪与保存管理;3、对货品的采购,拒收,退货,出货的跟踪管理;4、根据发货报表制订配送安排,沟通运输商,及时掌握配送的情况单据回收等;5、协助上司处理突发事件;6、其他与职责相关的工作。 任职资格:1、中专或以上学历,熟练运用电脑操作;2、服务意识强,工作积极、仔细负责、对数字敏感;3、有较强的沟通协调能力,良好的合作精神;4、欢迎应届毕业生投递简历。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
岗位职责:1、为省区提供人力资源全模块服务,推动公司政策、制度、流程的落地和执行,及时反馈意见与建议2、完成招聘任务,确保所需求岗位人员的及时招聘到位3、参与并跟进绩效考核工作,并对结果进行分析和反馈,提出改进完善措施4、协助管理者有效管理和激励团队,包括但不限于团队建设、员工关怀、文化宣导和融合,员工关系等,发现和诊断存在的问题并协助解决5、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流、并做好关键人员的培养、发展和保留 任职资格:1、 2年以上人力资源工作经验;2、 大专以上学历,人力资源专业或者相关管理类专业;3、 熟悉及掌握人力资源全模块;擅长招聘,绩效考核模块尤佳;4、 热爱人力资源工作,为人真诚正直,积极主动; 5、 优秀的人际沟通能力和情绪控制能力,良好的抗压能力。 [详情]
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