专业要求:建筑设计类;
学历要求:本科及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、全面领导设计团队,包括项目进度安排以及人力资源配置;
2、负责制定设计进度安排并根据设计进度安排组织成立项目组;
3、协助公司管理层为公司项目运营管理的决策提出建议;
4、负责公司总体设计水平和技术的把关和指导,保证项目的优良品质;
5、负责设计项目的损益考核,以及对项目负责人的业绩考核;
6、全面负责所有设计项目,保证设计的质量,为项目组解决技术问题,进行设计指导;
7、配合参加公司对外展示形象和技术交流的各类展出、会议及活动的,向外界介绍公司优秀设计作品及先进的设计理论,并和同行业进行技术交流;
8、在工作中与甲方和同行业其他相关单位(学术单位、设计单位、技术设备单位等)保持良好的沟通和联系,以确保公司在业内的信息渠道畅通。
任职资格:
1、能够作为项目负责人独立完成大型社区建筑设计工作的主流程,具有相应的经验和能力;
2、方案构思能力较强,立面设计新颖;
3、具有较强的敬业精神和责任感,良好的口头和文字表达能力;
4、熟练使用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件;
5、具有十年(研究生二年)以上建筑设计经验;
6、建筑学专业知名院校毕业,本科以上学历;
7、有大型设计院或着名设计公司工作背景者优先。
尚建筑是一家基于专业化建筑设计为主的综合设计机构,致力于规划设计、建筑设计、策划咨询等诸多领域的发展,在高端住宅及公共建筑设计方面表现尤为突出,目前旗下拥有:尚建筑(福建),尚常(上海),中华建(华东)等3家品牌设计公司。凭借着雄厚的设计实力,国际化的设计理念,在国内完成了大量的优秀作品并付诸实施,在业界取得了一定的知名度和影响力。与多家国内知名的地产公司有着长期的战略合作伙伴关系,如万科、金辉、融侨、正荣、亿力等。近年来发展迅速,聚集了一大批优秀的设计人才,目前拥有各类专业设计人员约150余人,业务范围遍及国内十多个个省、市、自治区。
尚,上也。——《广雅》
尚建筑以精湛的专业技术为业主提供从策划、方案、初步到施工图的高标准设计服务。
尚建筑以敏锐的市场眼光控制设计,为客户创造更大的经济价值和社会价值。
尚建筑以务实的姿态营造建筑,使设计作品体现更精致、成熟和品味的特质。
尚建筑以开放的态度对待团队建设,推崇以集体创作、集体管理的模式,为设计师提供极具成长的发展平台。
尚建筑倡导的是一种集体管理的新模式,推崇员工参与公司的全方位管理,在提高技术水平的同时锻炼了综合管理能力,培养及造就了一批优秀的综合型人才。我们坚信员工是公司最宝贵的资产,我们具备吸引并且留住最优秀人才的实力。
尚建筑以完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度保证员工利益。
尚建筑是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织,公司具备完善的培训机制,为员工提供包括内部培训、讨论会等各种形式的培训,同时还对员工参加继续教育证书考试提供假期保障,并以资金奖励获得专业证书的员工。
在此诚邀有志之士加入尚建筑。