专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：18-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
1、制定年度矿产机电设备管理规范，并负责组织实施；
2、负责公司矿山机电设备、设施管理督查及技术协作；
3、负责公司新建、技改、扩建等矿山项目的机电设备设计、设备选型、安装施工、验收等过程化的技术服务及管理；
4、负责公司生产中机电设备系统运作成本管理，降耗增效；
5、及时参与矿山机电设备事故的调查分析处理，制定防范措施，确保安全生产；
6、负责推广、使用先进的矿山机电设备和科学技术，积极开展技术革新和技术改造，及时对安全生产提出合理化建议，为设备采购及成本控制提供技术支持。
任职要求：
1、本科以上学历，机电一体化相关专业或矿山机械专业；
2、矿山五年以上工作经验，具有助理机电工程师以上职称证书；
3、熟悉斜井提升机、猴车、通风机、空压机、水泵（主要是变频、电控部分）、变压器、选矿设备等维修保养，对六大系统运行也有一定认识。
紫金矿业集团股份有限公司1993年从福建省紫金山金矿起步，经过20年的发展，成为一家以黄金及金属矿产资源勘查和开发为主的大型国有控股矿业集团，上海和香港两地（A+H股）上市公司，中国500强企业，位居美国《福布斯》2013年度全球2000强企业第880位，在全球矿业公司中排名第25位。
紫金矿业的前身是成立于1986年的国有独资企业——上杭县矿产公司。1993年8月，上杭县矿产公司改组为上杭县紫金矿业总公司，主要业务转向开发建设上杭紫金山金矿。1994年10月更名为福建省闽西紫金矿业集团有限公司。2000年9月，由闽西兴杭实业有限公司为主发起人，联合新华都实业集团股份有限公司等其他7家发起人，设立福建紫金矿业股份有限公司。2004年4月，更名为福建紫金矿业集团股份有限公司。2004年6月，更名为紫金矿业集团股份有限公司。
2003年12月，紫金矿业在香港H股上市（股票代码：2899）；2008年4月回归国内A股上市（股票代码：******）。2008年3月，核心企业——紫金山金（铜）矿被中国黄金协会评为“中国第一大金矿”。
紫金矿业通过近20年持续、快速、跨越式发展，形成了以金为主，铜、铅锌、钨、铁等基本金属并举的产品格局，权属企业分布在全国20多个省、市、自治区和海外7个国家。
2012年集团公司实现销售收入484.73亿元，同比增长21.9%；利润总额85.64亿元，同比下降7.67%；归属母公司净利润51.97亿元，同比下降9.02%。截至2012年底，总资产达677.72亿元，同比增长29.53%。
紫金矿业在地质勘查、低品位资源利用和湿法冶金领域居行业领先地位。获批设立国家重点实验室、博士后科研工作站和国家级技术中心等。紫金山金铜矿已列入国家首批矿产资源综合利用示范基地；麻栗坡钨矿获得国土资源部第一批全国矿产资源整合先进矿山表彰。与福州大学共同创办紫金矿业学院，为解决矿业人才问题效果显著。
紫金矿业坚持“生命第一，环保优先”的理念，将安全环保视作企业生存和发展的生命线。福建紫金山金铜矿和新疆阿舍勒铜矿是“全国工业旅游示范点”，紫金山金铜矿被列为首批“国家矿山公园”。
紫金矿业践行“和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展”的企业价值观，积极履行社会责任，获第三届、第六届、第七届“中华慈善奖”，并获得“全国五一劳动奖状”、 “全国和谐劳动关系优秀企业”等称号。据初步统计，公司自2000年开始，公益捐赠支出近17亿元,仅2012年就达1.79亿元。由公司出资2亿元设立的紫金矿业慈善基金会，已经民政部批准。
紫金矿业的发展总目标：建设高技术效益型特大国际矿业集团。并确定了“三步走”发展战略：第一步，实现国内黄金行业领先（2005年已实现）；第二步，实现国内矿业行业领先（2009年已实现）；第三步，争取在2020年进入国际矿业先进行列。
