专业要求：电力与电气工程类;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-15 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2. 及时解决检验员判定标准问题，无法解决的及时反馈上一级，确保工作顺利运行。
3. 对各自负责的不良产品及时确认，避免检验员错检误判，对错检误判的检验员进行公开教育（当班领班必须在场）并提出公平处置的建议。
4. 积极参与新品转量产会，收集所有新品相关信息和标准。
5. 根据过程管制；新品转量产所得到的信息和标准；客户反馈的产品信息和客诉制定检验标准，并对检验员进行培训，验证培训效果，对不合格者公开教育并公平置。
6. 严格按流程工作，积极地参与MRB会议，对不合理的流程提出改善建议。
7. 严格遵守公司各类规章制度，对不合理的制度提出改善建议。
8. 每周对自己负责的产品进行质量分析，提出改善建议。
9. 按时完成上级指派的工作，无法完成需提前反馈，并说明理由。
10. 流程、标准、制度更改后需及时传达到各组别，必要时进行培训，并将结果反馈主管。
11. 监督所有检验员遵照标准文件（作业指导书、检验标准、图纸）进行作业。对不符合要求者进行
任职要求：有五~十年质量管理工作经验
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中日合资镇江宏联电工有限公司是由原镇江宏达电气制造有限公司与日本联合精工株式会社共同投资所建。公司位于江苏省镇江市东郊，占地近2.5万平方米，建筑面积近2．2万平方米，年销售额1.2亿多元，技术力量雄厚，是国内生产制冷家电配件、电能配套的知名企业。 公司具有很强的新品开发能力和模具设计制造能力，拥有精密模具加工和先进的注塑设备，拥有国内先进的生产线。 公司于1996年按照ISO9000标准，建立了质量保证体系，并严格按照体系要求开展各项工作，各项工作。各类产品先后通过“CQC”安全认证和“ISO-9001”质量体系认证，部分主导产品已获得美国“UL”、加拿大“CUL”以及欧洲“TUV”、“VDE”、“CE”认证；部分产品还通过了日本权威机构的检测。 |
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公司长期为日资企业、跨国公司、国内知名企业配套，部分产品远销欧美、东南亚、中东等地区。公司已成为三洋、日立、三菱重工、大金、松下、飞达仕、LG、三星、卡乐、美的、格力、海尔、南京宇能等企业的长期合作伙伴。多年来，凭着过硬的产品质量、完善的售后服务，快速的产品开发速度，赢得了客户的一致好评，年年获得上海日立公司颁发的资材配套“协力奖”、“质量优胜奖”等殊荣。 公司长期致力于营销网络的建设，在上海、青岛、天津、安徽、广东等地区设有销售分公司和仓库，以确保按时、按质、按量地提供产品和周到的服务，为做好配套工作提供更可靠的保证。 公司本着以人为本、以信为上、以质求存、以量求胜的经营理念，热烈欢迎各界有志之士的加盟和国内外制冷家电企业的合作，共同走向辉煌的明天。 |
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