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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
一、工作职责
1. 负责售后上门安装机器,保证设备能够正常使用及运行,并提醒客户说明使用中所要注意的方面。
2. 接到设备报修通知,及时了解报修情况,上门进行维修和调试保证设备正常运行,并将维修情况上报。
3. 发生不能及时解决的情况,能够在客户与公司之间做沟通调节,承诺会尽快给出相应解决措施。回公司后协商,在当天得出解决方案同时给到客户合理的解释。
4. 能够定期对于产生过设备问题的用户进行电话回访,并对公司大客户进行定期走访,及时了解设备使用情况及客户反馈信息。
5. 每月总结维修情况,并上报售后运营总监,明确已解决的问题和未解决的问题。学会归纳总结防止问题再发生的措施,留以今后提醒客户的tips之一。
6. 与维修商之间明确零配件采购流程,能够协调仓库、财务部及时发送零配件。
二、任职要求
1. 工作积极、主动、认真,拥有良好的沟通、表达、学习能力
2. 简单掌握PPT、 Word、办公软件的基本操作
3. 具备吃苦耐劳精神,愿意出差或驻外工作
4. 机械维修专科毕业或1年及以上售后服务经验者优先考虑。
三、问您自己3个问题来决定您是否应该来我们公司工作
1. 您是否有非常主动积极的工作态度?我们不会每天监督您的工作进程,但是主观能动性和对工作的热情是我们非常看重的品质。如果你想要一个安稳清闲的工作岗位,那么请不要考虑我们公司。
2. 您是否愿意和我们一起成长?我们不是一个巨型公司,我们公司的成功需要所有团队成员的共同努力,您做好心理准备了吗?如果你相信团队合作和努力创造奇迹,我们欢迎您加入我们的团队!
3. 您是否有着正直诚实的品质?我们不介意您是内向,外向,您的爱好或性取向,但是我们非常注重员工的道德品质。
四、我们现在可以给您提供
1. 人性化的工作环境
a) 全体人员目标和任务明确,员工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫,宽松而激烈。
3. 与付出成比例的薪资待遇
a) 我们给所有的员工上社保,并提供相应的生活补贴。
b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度,您的底薪未必很高,但是我们有着高比例的提成和绩效考核制度。你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报。
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培训体系。新进员工加入后会有相对应的直属上司带领一周的时间,以便于迅速适应新的工作环境。
b) 定期的工作沟通与总结。每个月末您的直属上司会给您做工作总结与指导,让您更对您的工作方向更清晰明确化。
c) 如遇到任何问题,都可以与您的上司或同事进行交流,我们会帮您一起解决。
5. 寓教于乐的公司活动(可携带家属)
a) 不定期的组织企业活动,帮助员工舒缓脑力、精神和体力压力。同时,交流情感,分享经验,增进友谊与理解。
b) 活动形式:公益活动,旅游活动,体育活动。
五、薪资待遇预期
1. 底薪范围:4******元,绩效考核奖金按月度考核结果核算,视经验、能力和实际工作表现进行阶梯式提升
2. 其他福利:午饭补贴、交通补贴、话费补贴、节日补贴、年度奖金
1. 负责售后上门安装机器,保证设备能够正常使用及运行,并提醒客户说明使用中所要注意的方面。
2. 接到设备报修通知,及时了解报修情况,上门进行维修和调试保证设备正常运行,并将维修情况上报。
3. 发生不能及时解决的情况,能够在客户与公司之间做沟通调节,承诺会尽快给出相应解决措施。回公司后协商,在当天得出解决方案同时给到客户合理的解释。
4. 能够定期对于产生过设备问题的用户进行电话回访,并对公司大客户进行定期走访,及时了解设备使用情况及客户反馈信息。
5. 每月总结维修情况,并上报售后运营总监,明确已解决的问题和未解决的问题。学会归纳总结防止问题再发生的措施,留以今后提醒客户的tips之一。
6. 与维修商之间明确零配件采购流程,能够协调仓库、财务部及时发送零配件。
二、任职要求
1. 工作积极、主动、认真,拥有良好的沟通、表达、学习能力
2. 简单掌握PPT、 Word、办公软件的基本操作
3. 具备吃苦耐劳精神,愿意出差或驻外工作
4. 机械维修专科毕业或1年及以上售后服务经验者优先考虑。
三、问您自己3个问题来决定您是否应该来我们公司工作
1. 您是否有非常主动积极的工作态度?我们不会每天监督您的工作进程,但是主观能动性和对工作的热情是我们非常看重的品质。如果你想要一个安稳清闲的工作岗位,那么请不要考虑我们公司。
2. 您是否愿意和我们一起成长?我们不是一个巨型公司,我们公司的成功需要所有团队成员的共同努力,您做好心理准备了吗?如果你相信团队合作和努力创造奇迹,我们欢迎您加入我们的团队!
3. 您是否有着正直诚实的品质?我们不介意您是内向,外向,您的爱好或性取向,但是我们非常注重员工的道德品质。
四、我们现在可以给您提供
1. 人性化的工作环境
a) 全体人员目标和任务明确,员工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫,宽松而激烈。
3. 与付出成比例的薪资待遇
a) 我们给所有的员工上社保,并提供相应的生活补贴。
b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度,您的底薪未必很高,但是我们有着高比例的提成和绩效考核制度。你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报。
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培训体系。新进员工加入后会有相对应的直属上司带领一周的时间,以便于迅速适应新的工作环境。
b) 定期的工作沟通与总结。每个月末您的直属上司会给您做工作总结与指导,让您更对您的工作方向更清晰明确化。
c) 如遇到任何问题,都可以与您的上司或同事进行交流,我们会帮您一起解决。
5. 寓教于乐的公司活动(可携带家属)
a) 不定期的组织企业活动,帮助员工舒缓脑力、精神和体力压力。同时,交流情感,分享经验,增进友谊与理解。
b) 活动形式:公益活动,旅游活动,体育活动。
五、薪资待遇预期
1. 底薪范围:4******元,绩效考核奖金按月度考核结果核算,视经验、能力和实际工作表现进行阶梯式提升
2. 其他福利:午饭补贴、交通补贴、话费补贴、节日补贴、年度奖金
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-08-06
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 宁波市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述:
工作内容:主要负责相关医疗产品如CT,X光,DR,骨密度,C型臂、核磁等医疗设备的安装及售后维修。任职能力要求:1.希望有电子电路背景,最好是生物医学工程/电子/机械自动化等相关专业;2.英语要求能看懂医疗手册,懂电子电路,强电弱电或计算机相关知识;3.品格优良,有良好的服务意识和沟通能力,学习能力强,愿意学习和接受新知识,能接受经常出差,有吃苦耐劳精神。4.工作性质为不定时工作制,且频繁出差,差旅报销和补助有统一标准,入职后会培训。5.大专起,本科优先。 [详情]
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更新时间:2016-01-25