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专业要求：人力资源管理;工商管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4500 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1. 配合区域人力资源行政部经理做好总部下达的有关绩效统筹、部署、规划工作；
2. 配合完善年度绩效优化、改进等工作，并跟踪执行；
3. 根据要求完成每月/季度的绩效数据收集、汇总，并上报直属上级领导；
4. 完成季度、半年度、年度绩效总结工作；
5. 完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
本科，人力资源等相关专业；有绩效工作经验者优先考虑。
1. 配合区域人力资源行政部经理做好总部下达的有关绩效统筹、部署、规划工作；
2. 配合完善年度绩效优化、改进等工作，并跟踪执行；
3. 根据要求完成每月/季度的绩效数据收集、汇总，并上报直属上级领导；
4. 完成季度、半年度、年度绩效总结工作；
5. 完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
本科，人力资源等相关专业；有绩效工作经验者优先考虑。
联合水务是一家综合性全方位的水务公司，业务包括自来水生产与供应、污水处理与污水资源化中水回用、市政工程业务，并积极拓展河湖流域水治理和水生态修复等水环境治理业务。公司通过投资、建设和运营等方式从水源头到水龙头，在水务领域形成了完整的产业链。联合水务目前拥有自来水生产供应、污水处理与中水回用运营项目的协议和规划处理能力约为260万立方米/日。
联合水务积极倡导以“政府-投资者-员工-客户”共赢的模式推动中国水务行业的改革与发展，不断实践“中西合璧、以人为本、高效节约”的投资理念，为用户提供优质之水，为保护社会环境提供洁净的水处理服务。
