岗位职责：
人事方面岗位职责：
1.负责公司员工劳动关系、招聘、培训、薪资核算、绩效考核五大模块的相关工作；
2.负责修订完善和审核各项规章制度，监督和执行；
3.人事档案管理、人事手续的办理、保密制度的执行；
4.员工福利保险网上申报和缴纳，员工绩效管理；
5.督导各部门进行考核 
6.考勤统计并协助财务进行薪资计算
7 内部培训资料归档
8 临时性工作

行政方面岗位职责：
1.每月、每周行政费用计划、审批与控制 
2.公司车辆管理（包括年检、年审、保险、维修的具体办理及与管理部门联系） 
3.网络维护、网站建设 
4.内部会议资料的安排与整理及资产统计 
5.公司水电费用、印刷、商务差旅、活动安排等工作； 
6.公章、各类证照原件管理 
7.办公用品采购
8.每月固定资产盘点
9.公司各种报表统计、整理、制作工作

岗位职责：
岗位职责 
1、负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、制定、发布、执行、监督公司政令，宏观调控各部门工作，协调各部门关系；
11、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人 ； 
12、 负责公司与外界有关部门和机构良好公共关系的维护；、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 
13、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 
14、行政管理的成本控制及水电管理等。

岗位职责：
1 、协助封装研发部门开发出适合于不同应用场景的紫外固化用紫外LED模组
2、收集、整理、分析各类紫外固化设备所需光源的参数以及其他相关信息

岗位职责：
1 、 执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 
2 、 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3 、 执行并完善成本降低及控制方案； 
4 、 开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 
5 、 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 
6 、 完成上级领导安排的其它工作。 

岗位职责：
岗位职责：
1、依据项目设计要求，进行产品项目规划，完成电子设计，包括原理图，BOM,PCBA,布线等设计；
2、依据项目需求在项目的各个阶段进行产品制作、调试及相关测试；
3、对生产过程与质量控制提供相关支持；
4、与结构工程师共同完成项目的整体开发工作；
5、进行开发文件的编制、整理、归档等工作；

岗位职责：
岗位职责 
1． 市场调研。持续调研产品相关各种市场信息（宏观市场、运营商、业内标杆）以及目标市场及主要竞争对手情况，定期输出调研报告。 
2． 市场策略。制定目标市场的拓展策略及相关的市场计划。 
3． 新市场开拓、渠道开拓。直接负责新市场或新渠道的开拓，或指导客户经理开拓新市场。 
4． 市场宣传。与品宣经理一道制定产品宣传策略

岗位职责：

岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。