岗位职责：
岗位职责：
1、对接项目业主方，贯彻执行公司及项目业主方等上级部门的指示、决议，维护公司与项目业主方的合作关系；
2、制定年度业绩目标及经营发展战略，全面统筹项目景区日常运营的各项工作，监测经营指标及各项管理工作的进展；
3、制定安全、服务、管理等运营标准，并监督落实；
4、制定并组织实施项目景区运营计划，对项目的整体运营周期进行分析，在实施过程中进行有效的节点控制、质量管理、成本控制，实现运营目标；
5、组织协调重大运营计划，进行市场跟踪和策略调整；
6、对项目景区开发建设提出建议，为公司和项目业主方制定未来发展规划提供实质性依据；
7、负责项目团队的建设和管理，培养景区管理人才。
任职条件
1、具备10年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验，熟悉项目整体工作流程及标准；
2、具有至少5年大型旅游项目运营经理以上管理职位工作经验；
3、具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力，具有开拓创新精神；
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好，大局意识及团队意识强；
5、全日制本科及以上学历，旅游或管理相关专业；
此岗位为外派岗，工作地点非深圳地区。

岗位职责：
职责描述：
1、协助项目总经理负责景区的运营管理，参与景区发展规划、品牌营销及产品策划等工作；
2、负责建立及改善项目景区的运营体系，制订运营手册，建立工作流程，完善内部管理；
3、负责建立项目景区的安全管理体系，确保景区安全运营；
4、负责建立项目景区的服务标准，培训提升客服员工的服务素质；
5、负责跨部门协调沟通，整合加强项目景区的综合运营能力；
6、配合营销推广相关活动，调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益。
任职要求：
1、具备8年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验，熟悉大型旅游项目的运营、管理、服务工作；
2、具有至少2年大型旅游项目运营经理以上管理职位工作经验，对运行流程与标准化服务有实操经验；
3、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养；
4、沟通能力强，工作积极主动，具备高效的执行力，能够承受较大工作压力；
5、全日制本科及以上学历，旅游或管理相关专业；
此岗位为外派岗，工作地点非深圳地区。

岗位职责：
职责描述：
1、协助项目总经理负责景区的运营管理，参与景区发展规划、品牌营销及产品策划等工作；
2、负责建立及改善项目景区的运营体系，制订运营手册，建立工作流程，完善内部管理；
3、负责建立项目景区的安全管理体系，确保景区安全运营；
4、负责建立项目景区的服务标准，培训提升客服员工的服务素质；
5、负责跨部门协调沟通，整合加强项目景区的综合运营能力；
6、配合营销推广相关活动，调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益。
任职要求：
1、具备5年以上知名景区或旅游集团运营管理工作经验，熟悉大型旅游项目的运营、管理、服务工作；
2、具有至少2年大型旅游项目运营经理以上管理职位工作经验，对运行流程与标准化服务有实操经验；
3、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养；
4、沟通能力强，工作积极主动，具备高效的执行力，能够承受较大工作压力；
5、全日制大专及以上学历，旅游或管理相关专业；
此岗位为外派岗，工作地点非深圳地区。

岗位职责：
职责描述：
1.负责景区项目的品牌营销、产品策划、销售管理、客户关系等营销工作；
2.负责制定景区项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行；
3.负责营销推广相关活动，调配各经营系统、各服务系统与之有效配合并实现效益；
4.负责市场调研.产品分析，对竞争产品进行研究与监控，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新；
任职要求：
1.营销管理、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历；
2.具备5年以上知名景区或旅游集团营销管理工作经验，熟悉大型旅游项目的营销推广工作；
此岗位为外派岗，工作地点非深圳地区。

岗位职责：
职责描述：
1.负责为项目团队和所运管景区提供专业运营管理指导；
2.参与项目景区调研工作，并撰写调研分析报告；
3.针对项目景区运营管理现状，撰写诊断分析和运营提升方案；
4.负责景区运营管理标准化体系搭建、标准化文件编写、文件落地执行和修订完善；
5. 定期收集和分析旅游行业管理标准信息，负责5A质量对标，并及时作出相应调整；
6.承接景区运营管理咨询业务，根据要求撰写管理咨询报告。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2.旅游管理、企业管理等相关专业；
3.有良好的职业素养，勤勉尽责，大局意识及团队意识强；
4.有华侨城工作经验优先。
工作地点深圳。

岗位职责：
职责描述：
1.负责为项目团队和所运管景区提供专业运营管理指导；
2.定期收集和分析旅游行业二消经营消息，建立项目二消经营产品库；
3.定期调研和分析项目景区赋能需求，制定项目赋能实施方案；
4.整合外部资源，建立项目合作关系；
5.负责赋能项目的商务洽谈及协同项目团队落地执行；
6.负责景区赋能体系的搭建、落地执行和更新完善；
7.协助推进项目拓展的商务对接、合作协议拟定与签批等系列工作。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2.旅游管理、企业管理等相关专业；
3.具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力，具有开拓创新精神；
4.有华侨城工作经验优先。
工作地点深圳