岗位职责：
岗位要求：
（1）年龄18-45周岁，无不良嗜好，无犯罪记录；
（2）身体健康，吃苦耐劳，服从管理；
（3）初中以上学历，会看图纸，学习力强，负责工作台的组装。
加班按照劳动法计算，综合薪资可达4500—6000

岗位职责：
岗位要求：
（1）二年以上木工经验，熟练操作常用木工设备；
（2）年龄25-45岁，能吃苦耐劳，身体健康；
加班按照劳动法计算，综合薪资可达5000—7000

岗位职责：
1.为生产制造装配型工厂提供精益生产工装制品，如台架车、流水线等非标精益设备。
2.负责拓展江苏和上海区域的市场和销售工作，开拓新客户，维护老客户，完成拟定的销售任务。

任职资格：
1.有销售经验者不限制专业；
2.有驾照，会开车；
3.能承受高压，拥有强烈追求高薪的动力；
4.应届生也可，应届生要求为工业、机械、自动化、机电或者市场营销等相关专业毕业。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责销售目标与计划的制订与实施；

2、带领销售团队完成销售目标；

3、构建并强化销售团队；

4、配合公司战略目标，认真贯彻执行公司销售管理规定及实施细则，努力提高自身及团队业务水平。



任职资格：

1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化专业为佳，或相关行业销售经验；

2、5年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验；

3、目标性强，具有高度责任心，良好的团队意识，具备风险管控意识，能够敏锐洞悉行业动向；

4、有较强的组织、计划、控制、协调、沟通、市场分析能力，具备优秀的谈判技巧和团队激励、统筹规划能力，具备一定的领导能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、 负责客户开发、维护。

2、 负责拓展珠三角的市场和销售工作，开拓新客户，维护老客户，完成拟定的销售任务。

任职要求：

1、专业不限，有驾照的优先；

2、能承受高压，拥有强烈追求高薪的动力；

3、入职有客户资源分配，不需要自己开发客户。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责前期研发所需物料供应商的开发与导入；
2、负责供应商开发、资质评估、组织实地审核及建档工作；
3、负责供应商价格谈判、供应商价格分析、价格对比；
4、负责收集原材料市场行情动态，预测成本趋势；
5、研发新品打样工作的落实与跟进；
6、定期对供应商提供物料的价格、质量、交期等作出合理评估，对于存在异常的供应商进行辅导，并执行淘汰机制；
7、完成领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、 高中或以上学历，有一年或以上供应商开发和维护工作经验；
2、 熟练操作办公软件、ERP系统、会简单的CAD画图等；
3、 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的职业道德；
4、 熟悉整个采购流程，具有成本意识，能独立进行询价、议价、比价；具有较强的分析问题和解决问题能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、 负责客户开发、维护。

2、 负责拓展珠三角的市场和销售工作，开拓新客户，维护老客户，完成拟定的销售任务。

任职要求：

1、专业不限，有驾照的优先；

2、能承受高压，拥有强烈追求高薪的动力；

3、入职有客户资源分配，不需要自己开发客户。