岗位职责：
岗位职责：
1、对接门店会员资料；
2、原则性强、吃苦耐劳；
3、及时更新数据、整理数据；
4、处理客诉；
5、及时跟门店沟通
任职资格：
1、25-35岁，声音甜美优佳；
2、大型连锁酒店及酒店管理者优先；
3、了解会员管理系统，懂线上销售思维；
4、办公软件熟练，知晓大数据分析。

岗位职责：
工作内容：
1、负责餐饮大客户渠道业务开拓和维护，根据销售目标完成业绩达成；
2、定期收集大客户市场信息和发展动态，研究公析其发展战略和经营模式，为公司定制销售策略提供支持；并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
3、了解并分析餐饮大客户需求，锁定区域市场动向，拓展及维护新老大客户，与大客户建立长期稳定的关系，并不断开拓新餐饮大客户；
4、了解并根据需求，结合餐饮消费潮流，为大客户提供系统，采购，运营，物流，研发、加工等整体服务解决方案，与商户谈判并达成合作；
5、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决与餐饮大客户合作前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自餐饮大客户的投诉、反馈、建议等，以提高大客户满意度。
职位要求：
1、2年以上大客户商务合作经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，主动性强，有责任心，具有良好的职业素质，具有拓展性思维；
3、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变能力和谈判能力，具有较强的团队合作精神，较强的目标感和领导能力；
4、具有百强餐饮企业资源和开发经验者优先考虑

岗位职责：
技能要求：
中餐烹饪，食品营养，厨师证，甬菜，粤菜
岗位职责：
1、健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量；
2、督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益；
3、检查所收货物的品质；
4、不断创新菜品；
5、负责所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到菜品出品质量标准；
6、了解宾客需求，与门店总经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品；
7、负责厨师团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建；
8、上级交办的其他事宜。
任职资格：
1、年龄30-50岁
2、有同等大型、知名、连锁企业工作经验
3、熟悉厨房工作流程及成本控制

岗位职责：
技能要求：
连锁餐饮，门店运营管理
岗位职责：

1、贯彻公司经营方针和各项规章制度与领导决策，全面负责本店经营管理工作。对生产组织、产品质量、餐饮质量和预算任务的完成承担责任。

2、负责本店预算，确定计划目标，并在预算范围内灵活开展饮食经营及销售活动，完成计划指标、

3、销售统计，每月制定经营报告。根据需要，及时做好销售分析，改进饮食管理，提高销售水平。4、通过成本计算和控制，氢成本保持在最低水平。参与执行年度预算及成本，价格的制定。

5、实施本店的促销活动，与销售人员商定开展特殊食品和特殊菜市的推销活动，做好组织安排。

6、完成上级交代其他工作事宜。

任职资格：

1、年龄：28-40岁；

2、有同等连锁餐饮企业工作经验；

3、熟悉门店运营管理。

岗位职责：
1、负责楼层日常工作，有积极工作态度，按部门经营策略方向，负责本部门经营工作，根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作，严格控制成本，做好节能节源工作，不断追求目标，积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务素质的服务队伍。
 2、服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。
 3、根据前厅的实际工作情况，制定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好6T法。
 4、严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。
 5、了解当日客情，负责对本区域的工作作出相对应的统筹安排。
 6、每日召开班前班后会，保证员工仪容仪表符合标准，精神饱满，考核员工的出勤情况，并根据当日任务安排员工，讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。
 7、熟悉员工情况做好员工的思想工作，并积极的调动员工的积极性。
 8、对员工的各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。
 9、关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。
 10、检查营业场所设施设备状况，保证正常运转，负责报修单，领料单，报批申请。
 11、上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待，在营业高峰期做好人员合理调配。
 12、在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作，保证按时、按质的出菜。
 13、树立对内服务意识，用冷静平等的态度处理各项问题，谨记平等、公正、公平的团队精神。
 14、督导员工在公司内各种规范标准，负责员工的绩效评估，按奖惩制度予以实施。
 15、定期组织楼层的卫生大扫除，以身作则做好带头作用。

岗位职责：
一、收银工作。
二、以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务;
三、掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序;
四、准确打印明细帐单，熟悉收银程序;
五、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，特殊情况需向管理人员汇报，做到款帐相符。每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级部门汇报。
六、收银单单据一律不允许涂改(尤其数字)，如有冲账，需附说明并由总经理签字，财务审核方可生效。
八、收银员不得将私人物品，任何私款带入收银台，更不可将现金私自带离工作岗位，一旦发现重罚。前台不得支出任何现金。 九、严格执行公司“打折、免单”批准权限的规定，客人结帐前提示结帐后，收银员应及时请批准人按批准权限在收银单上签名，收银员 无权打折及免去零头。
任职要求：
1、有餐饮收银管理工作1年以上
2、薪资：4000--5000，包食宿，月休四天