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招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	广西	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	云南	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	陕西	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	福建	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	海南	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

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岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	内蒙古	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

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岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	辽宁	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	吉林	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	9000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司和大区的市场营销计划，制定本区域的销售计划，完成销售指标；
2.负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老经销商，发展新经销商；
3.提供终端客户的销售模式解析，帮助经销商理解产品销售和服务模式，提炼产品和服务的卖点，协助经销商并满足其本地化推广需求；
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导，提升经销商的业务拓展能力；陪同经销商人员下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；
5.对经销商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；督促经销商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、农业相关专业毕业；
2、2年以上渠道拓展招商工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；
3、具备渠道管理能力和销售能力，具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强，能适应较长时间出差，能深入一线田间地头工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	河南	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	河北	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	山东	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	陕西	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	江苏	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	安徽	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	江苏	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：
工作地点：	安徽	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量；
2.协助机动保障进行保障、教员培训；
3.负责区域内网点数据分析，制定对策方案；
4.负责传达升级优化信息，解读售后保障政策并监督执行；
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流；
6.与相关部门紧密配合，协调沟通；
7.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，企业管理、理工类、服务类等相关专业优先；
2. 2年以上维修管理工作经验，有硬件科技公司经验优先考虑；
3. 熟悉excel函数和制表，会使用标准差公式（STDEVP）和离散度公式（AVEDEV）优先考虑；
4. 有较强的逻辑能力，对技术问题敏感，工作细心，沟通能力强；
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。

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