岗位职责：
工作职责：
1.按照公司的运作流程完成工作，提高农场工作效率。
2.负责动植物疾病预防工作，保持环境卫生。
3.完成上级调配工作。

公司福利：
1、极具竞争性的宽带薪酬、调薪机制、晋升机制；
2、购买五险一金、商业意外险；
试用期2个月，工作6天制
上班地点：清远
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******邓先生

岗位职责：
1.贯彻公司基本法，严格执行标准化管理。2.对楼面管理工作负责任，做好专项工作计划提交直属上级批核和进行具体组织落实，并及时向直属上级反映执行情况和总结报告。3.工作与非工作时间对专项责任与职能责任范围内工作负责任。4.与现有顾客建立长期稳定的良好关系，并不断开拓新客源。营业时间主动热情接待顾客，起好楼面表率作用。5.与营业部做好推销、推广工作，并及时收集顾客反馈的信息提供给营业部，协助做好下一步销售计划。6.妥善处理顾客投诉、采取有效的处理并及时向直属上级汇报。7.督导属下员工完成岗位责任，及时纠正员工不规范的表现行为，客观评估员工工作表现。8.出席公司例会，部门例会主持班前会，以统一行动和动作方式。9.协助驻店经理做好各项管理工作，驻店经理在场并独立当值时须及时向驻店经理请示、汇报。10.制定培训计划并定期及时执行。11.协助店长做好与政府管理部门的公关工作。12.完成上级交派的其它工作任务。

岗位职责：
1、熟练掌握店内水、电气设备的原理及实际操作与维修。2、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。3、严格执行设备管理制度。4、每月进行一次分管设备的维修保养工作。5、排除配电设备及其它电力引起的故障。

岗位职责：
工作职责：1、保持卫生、负责洗刷、消毒、餐具、杂具保证碗具的清洁卫生2、每日巡查各区域卫生清洁及绿化设施情况，保证公区系统的良好运转3、确保安全正确的炒作，言行举止符合公司规范
工资待遇：2500元左右/月，同时享有年终双薪及国家法定节假日加班工资。一经录用，公司将与员工签订劳动合同试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。

岗位职责：
1、门店日常工作全面管理，依据门店表现，制定行动计划，并通过辅导门店内员工达成；2、制定门店的营业额提升计划，达成营业额目标；3、达成门店顾客满意，执行相应行动计划，提升顾客的品牌忠诚度；4、带领门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序；5、带领门店员工执行公司政策、制度，辅导管理人员及员工落实；6、监察门店内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修；7、确保门店员工在一个互相尊重的环境下工作；8、维系周围社区、相关职能部门的关系，处理一般外联事务。职位要求：1、具有责任心、一定的抗压能力；2、标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定；3、具有3-5年以上餐饮连锁企业工作经历，至少2年以上管理经历；有品牌连锁餐饮工作经验优先考虑；4、熟悉餐饮业或服务业的业务流程；5、具备招募和训练餐厅员工的技能；6、能熟练操作电脑各类办公应用软件；7、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守

岗位职责：
1.有杭州凉菜制作工作经验.
2.负责本岗物料管理，协助主管降低成本费用。
3.抓好食品卫生与安全生产管理工作。
4.身体健康、品质端正、爱岗敬业。
5.完成上级交予的其它工作任务。
6.男、女不限
联系人邓先生：******
钟小姐：******

岗位职责：
1.精通大菜、小炒等制作技术；掌握出品部各线运作及制作知识；具有一定的人、财、物管理知识。协助主管推行公司标准化管理制度，使出品部在公司的量化标准和操作标准下运作。
2.运用专业知识，发掘新原料品种，深入研究专业技术，向总厨汇报研究状况，并配合营业部研制菜式。
3.负责镬线及荷线人员的技术培训与操作督导。
4.协助主管完成汁、酱的调配工作，并确保汁、酱的调配合符公司的标准。
5.与厅面保持良好的的联系，听取服务线人员意见与顾客意见反映，不断完善工作。
6.负责物料管理，协助主管降低成本费用。
7.抓好食品卫生与安全生产管理工作。
8.完成上级交予的其它工作任务。
 
试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******

岗位职责：
岗位要求：
1.按照公司设立的服务程序进行工作； 
2.传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 
3.为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 
4.负责灶台的卫生清理、正常使用。 
5.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

 3000起 试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******

岗位职责：
水吧（酒吧员）
1、 确保每日果盘、果汁质量不俗与新鲜,符合卫生。
　　2、 检查水吧所需的酒水储备是否足够供应。
　　3、 检查并准备水吧的用具、用品、摆好酒柜酒板，准备好开吧的工作。
　　4、 确保水吧营业前、后干净卫生，做好各类酒水、果汁、果盘等的供应。负责吧台设施、设备、工具的清洁、使用和保养等维护工作。
　　5、 确保个人仪表及制服符合标准。
　　6、 遵守酒楼制度，确保程序运作正常。
　　7、 如有宴会、酒席，必须在开餐前备好所需的酒水及必要用品，大型宴会时，协助楼面收回空瓶及清点好所有物品、酒水的数量。
　　8、 做好每日酒水、水果的销售及存货记录，填写销售日报表。
　　9、 参与验收水吧货品的验货,把好质量关，发现伪劣商品及时反映并拒绝验收。
10、负责售卖酒水和制作生果盘、填写每日水吧的领货单及每天的进、销、存日报表。

工资待遇：3000元起，同时享有年终双薪及国家法定节假日加班工资。
一经录用，公司将与员工签订劳动合同
试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******
入职后公司将为员工提供系统训练课程和为员工制定个人晋升计划。
按工作表现每年提升薪水，并按工作表现、个人领导能力，有良好的晋升空间。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责餐厅的传菜工作；
2、服从管理安排

任职资格：
1、18—45岁，男女不限，五官端正；
2、身体健康，反应灵敏，速度快；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善

薪酬待遇：
2800月起， 试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******

岗位职责：
1.按照公司设立的服务程序进行工作；
2.做好餐前准备工作，以及营业时间和餐后的收拾工作；
3.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适；
4.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务；
5.年龄18岁以上
6.每天4小时工作制

兼职服务员、传菜员、咨客。13元-18元一小时，


联系人：邓先生：******
  招小姐：******

岗位职责：
有文秘、资料员经验，要细心条理性较强。
对电脑操作具技术知识，有内审知识及经验者优先

岗位职责：
1.按照公司设立的服务程序进行工作；
2.做好餐前准备工作，以及营业时间和餐后的收拾工作；
3.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适；
4.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务；
5.协助传菜员快而准将出品上到客台及报菜名

早茶兼职13元一小时，早上四个小时(暑假工勿扰）25-38岁都可以
邓先生：******

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：实习生
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
（一）招聘岗位：实习生
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：实习生
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
1.贯彻公司基本法，严格执行标准化管理。
2.对楼面管理工作负责任，做好专项工作计划提交直属上级批核和进行具体组织落实，并及时向直属上级
反映执行情况和总结报告。
3.工作与非工作时间对专项责任与职能责任范围内工作负责任。
4.与现有顾客建立长期稳定的良好关系，并不断开拓新客源。营业时间主动热情接待顾客，起好楼面表率作用。
5.与营业部做好推销、推广工作，并及时收集顾客反馈的信息提供给营业部，协助做好下一步销售计划。
6.妥善处理顾客投诉、采取有效的处理并及时向直属上级汇报。
7.督导属下员工完成岗位责任，及时纠正员工不规范的表现行为，客观评估员工工作表现。
8.出席公司例会，部门例会主持班前会，以统一行动和动作方式。
9.协助驻店经理做好各项管理工作，驻店经理在场并独立当值时须及时向驻店经理请示、汇报。
10.制定培训计划并定期及时执行。
11.协助店长做好与政府管理部门的公关工作。
12.完成上级交派的其它工作任务。

岗位职责：
一、工作要求：
1、负责客人的消费统计，收款开单工作；
2、负责工作期间的现金保管工作；
3、负责岗位的相关票据保管工作；
4、协助做好每日钱帐的上交工作；
5、执行财务部门的各项要求。

二、任职资格：
1、中专以上学历，1年以上相关工作经验，有收银工作经验者优先；
2、熟练操作计算机及POS机，熟练掌握点钞、验钞等基础内容。

工作地点为：珠江新城分店

岗位职责：
1.具体实施员工宿舍的管理规定。
2.负责员工宿舍公共区域的卫生。
3.检查员工宿舍内的内务卫生情况，做好记录、并写出检查评比结果。
4.负责宿舍的安会工作，防止员工物品丢失。
5.对来访人员进行记录和被访人员的通知、
6.不得擅离自己的岗位，不得做与本职工作无关的事。
7.完成上级交给的其他任务。
退伍军人，优先选择。
面试地址为：广州荔湾区沙面南街52号沙面宾馆4楼侨美人力资源部（白天鹅宾馆斜对面）
临近公交站点：地铁黄沙站D出口，六二三路公交车站，黄沙码头。
公司网址：http://www.qmfz.com/
电话：******邓先生

岗位职责：
1、熟悉责任区内空调系统的基本情况、设备技术性能，能熟练掌握 操作规程。
2、负责店内空调、通风设备的运行、维护保养和检修；
3、负责冷藏设备的维护保养和故障检修；
4、定时对空调系统运行进行中的设备巡视，并做好记录，发现问题及时处理，对不能处 理的问题及时向领导汇报。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：储备干部
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
 在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

三．薪资.福利待遇
1、大专或以上：底薪（3000元/月或以上）+月绩奖金（300-500元/月）+销售提成（150-300元/月）+区域奖金（150-300元/月）；每月公休假4天 
2、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 
3、进入相关部门待遇底薪4******元+绩效+奖金 ；
4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：储备干部
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
 在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

三．薪资.福利待遇
1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 
2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责及要求：
1. 广州本地人，身高1.70米以上；
2. 3年以上驾龄，熟悉广州市路面路线，驾驶技术良好
3. 退伍军人优先考虑
4. 过往做过总经理司机工作者优先考虑

公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel :******/******

岗位职责：
40岁以下,身体健康,五官端正,身高1.7米以上,有相关工作经验,有驾照者(C1)优先考虑。
联系人:邓先生
联系电话:******

岗位职责：
、执行经理的指令，执行国家的有关法律规定，执行公司采购制度，全面负责零星商品采购工作。
2、了解各部门零星物资需求及各种零星物资的市场供应情况，掌握财务部对各种零星物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划；
3、各部门急用的零星物资要优先采购，要做到按计划采购，所采购的物品应做到价廉物美、择优选择；
4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拘收采买；
5、接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉；
6、严格遵守财务制度，不索贿、受贿，在平等互利下正常开展业务活动；
7、购进物资要尽量做到单据（发票）随货同行交验，报账手续要及时，不得随意拖账、挂账；
8、根据公司经营目标，掌握公司经营的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，确定供求关系；负责与厂商进行重要的业务谈判，签订有关合同报上级审批；审查所有供货合同及其它业务合约等文件。
9、控制、掌握采购申请完成情况，确保准时向营业部门提供物品、食品、以保证营业正常进行。
10、诚实可靠，遵守公司财务管理制度，妥善保管相关费用票据，按相关规定做好报销工作。
11.严守交通规则，确保行车安全，“宁慢三分、莫争一秒”。
12.自觉学习，不断提高驾驶水平，保持优良车容、车貌，做到勤清洗、勤检查、勤保养。
13.收车必须按规定停放点停放，并做足安全、防盗措施。
14、完成领导交办的其他任务。
另：B1牌优先考虑

岗位职责：
岗位职责:岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用？；2、礼貌用语，微笑待人，给顾客提供宾至如归的服务；岗位要求：1、中专以上学历，年满18周岁以上，五官端正，形象好，气质佳； 2、能吃苦耐劳，身体健康； 3、服从管理，善于沟通，没有不良嗜好，有无经验均可一经录用您将获得：1、完善的岗位培训与晋升机制，每月2******收入2、完善的福利保障（五险、固定假日）3、提供舒适的住宿环境和工作用餐（住宿含热水器、空调、洗衣机等设备）4、完善快速的晋升机会

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
1、自觉遵守公司的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律。
2、负责每月的考勤核对、各类人事报表的统计工作。
3、负责员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
4、负责各类收发文书的管理工作。
5、负责为各分店员工的进店、离店、调动等办理各种手续和发放日常所需证件资料。
6、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案。
7、负责部门文件的打印、复印、发文、传真、收集各行政办公室文件收发签字工作。
8、准备各店检查的相关资料。
9、做好有关办公室的各类接待工作。
10、完成好部门临时交办的各类事务。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

岗位职责：
岗位职责:岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用？；2、礼貌用语，微笑待人，给顾客提供宾至如归的服务；岗位要求：1、中专以上学历，年满18周岁以上，五官端正，形象好，气质佳； 2、能吃苦耐劳，身体健康； 3、服从管理，善于沟通，没有不良嗜好，有无经验均可一经录用您将获得：1、完善的岗位培训与晋升机制，每月2******收入2、完善的福利保障（五险、固定假日）3、提供舒适的住宿环境和工作用餐（住宿含热水器、空调、洗衣机等设备）4、完善快速的晋升机会

岗位职责：
岗位职责:岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会 ；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：储备干部 会英语 偶尔服务外国客户
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
 在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

1试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会； 
2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：实习生
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
1.按照公司的运作流程完成工作，提高农场工作效率。
2.负责鱼场疾病预防工作，保持环境卫生。
3.完成上级调配工作。
试用期：3500元 （试用期两个月），包住不包吃。联系人：邓先生 ******

岗位职责：
工作职责：
1.按照公司的运作流程完成工作，提高农场工作效率。
2.负责动植物疾病预防工作，保持环境卫生。
3.完成上级调配工作。

公司福利：
1、极具竞争性的宽带薪酬、调薪机制、晋升机制；
2、购买五险、商业意外险；
试用期2个月，工作6天制
上班地点：清远
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******邓先生

岗位职责：
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，
执行培训计划并将执行情况定期 向主管汇报；
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支 情况；
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企 业人力资源的发展打下基础；
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训（一般性培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿 景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力，知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感、，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。
岗位要求：

岗位职责：
岗位职责:

1、根据公司发展战略规划，制订公司的短、中、长期的培训规划。并结合公司年度规划、各店培训需求，制订年度、季度、月度培训计划，报上级审批后组织实施。
2、根据公司不同时期的经营目标和新开分店的要求，对培训计划进行适时调整和实施。
3、制定公司年度培训预算，并对其进行管理和合理使用。
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
5、负责公司内部培训师队伍及内部课程开发体系、培训案例库的建立与管理工作。
6、建立员工培训档案，设计培训考核方案、考核内容、奖惩政策等。
7、筛选和管理外部培训机构，与外部培训机构等业务合作部门建立良好合作关系，共享相关培训信息。
8、负责统筹、主持公司相关员工活动的组织工作，宣导企业文化的落实工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、教育、培训相关专业优先，大专以上学历；
2、熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤；
3、能独立开展培训课程设计；
4、有比较强的感染力和授课经验；
5、思维敏捷，有较强的组织、协调、沟通能力；
6、有大型餐饮连锁或酒店、快速消费行业3年以上培训工作经验。

岗位职责：
有经验者优先！

岗位职责：
1、极具竞争性的宽带薪酬、调薪机制、晋升机制；
2、购买五险一金、商业意外险；
3、月度绩效奖励金、各类提成、年终奖、年度优秀员工奖；
4、完善的培训体系，个性化的职业发展生涯设计；
5、组织全体员工参加岗位职业技能资格考证，每考一证，将获得相关岗位津贴补助。
6、满一年者享受带薪五天年假；
7、提供免费食宿（餐后水果），宿舍配备空调、电热器、电视机、电风扇：
8、传统节日为员工提供丰盛菜肴；
9、月度员工生日会；
10、免费提供员工车接送；
11、不定期组织优秀员工旅游。

工作职责：

1.按照公司设立的服务程序进行工作；
2.做好餐前准备工作，以及营业时间和餐后的收拾工作；
3.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适；
4.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务；
5.协助传菜员快而准将出品上到客台及报菜名
试用期2个月，工作6天制
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******2
邓先生：******

岗位职责：
任职要求1、要求18-28岁,身高160CM或以上；2、善于沟通,有耐心,有良好的服务意识及团队精神；3.工资3******元

岗位职责：
有3-4年刺身经验！

岗位职责：
1、保持卫生、负责洗刷、消毒、餐具、杂具保证碗具的清洁卫生
2、男女不限，有意者可直接致电：邓先生 ******

岗位职责：
岗位任职要求:
年龄:30-60  性别:男  教育:高中以上学历  身高:1.70ｍ以上
听说能力:流畅国、粤语
技术要求:有三年以上同级以上企业同职工作经验。
专业知识与能力:精通烹调技术，有较强之味型原料分辨能力；有管理执行能力，掌握人、财、物管理知识；掌握出品部各线运作及制作知识；有设计、改进菜式能力。
岗位内容及职责:
1.在总经理及驻店总经理的领导下全面负责整个出品部总体管理工作，全面控制出品质量，确保出品部各线、各岗在公司的量化标准和操作标准下正常顺利运作。
2.全面控制汁、酱的调配与各式腌制配方等技术数据与效果。
3.定期检查库存原料，每十日对所有物料进行一次盘点；每天检查进入出品部的原料、物料数量、质量及
  领用情况，按要求做好物料领用记录及报损登记，及时处理和发掘下脚料，减低贬值和损耗，降低成
本。 如因管理不善造成不合理的损耗或物料遗失，管理者须承担物料损失价值50%的赔偿责任。
4.负责与厅面相关人员解译相关新菜的出品特点、推销重点及菜肴文化，并就新菜的销售推广达成共识。
5.根据出品部的工作情况，合理安排人力及技术力量，编排各线人员进行有计划的训练，通过比赛、考核的形式促进学习与深研技术的自发性。
6.根据顾客需求与掌握市场原料先机，配合营业部设计菜式，在试制中发挥与深化出品部的专业技能，并把试制成形的产品送总经理品尝，听取总经理的指导及跟进产品的量化标准与操作标准成型。
           7.利用高峰生产后的时间及时到厅面观察顾客对出品的反映，并利用班后会时间听取楼面管理人员综合或详述顾客的意见及销售反应后，组织出品部人员分析促进工作。
8.控制出品部各类设备与用具的合理使用，注意设备的维修保养，带动属下员工爱护公物、节约能源。
9.定期召开出品部技术与管理研讨会，收集来自各生产线的意见，及时作出调整与改善，使出品部的技术活力与管理体系处于同行领先地位。
10.对餐厅烹调的菜式配方负保密责任。
11.对辖区内的安全生产（防火、防盗、严重工伤、员工安全、食品安全等）、及财产负责。
12.完成上级交予的其它工作任务。

岗位职责：
工作时段：每天午市12：00-14：00，晚市18:30-20:30，工资隔天结。详询：******

岗位职责：
一、招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

二、薪资.福利待遇
1、大专或以上：底薪（3000元/月或以上）+月绩奖金（300-500元/月）+销售提成（150-300元/月）+区域奖金（150-300元/月）；每月公休假4天
2、试用期2个月，转正后根据表现调薪；六个月或以后底薪4000元/月或以上
3、进入相关部门待遇底薪4******元+绩效+奖金 ；
4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
工作职责：
1.根据公司制定的经营目标和管理要求，组织制定农场开发的长远规划及年度计划，报公司审批后执行。
2.负责调查、搜集、分析农场及其他农业信息，掌握行业最新动向和产品资料，为本农场的管理提供决策性依据。
3.负责制订农场的管理程序和流程，整合农场资源、优化管理。
4.规范和完善农场运作流程，提高农场工作效率和管理效率。
5.负责农场动植物疾病预防工作，减少灾害给公司带来的经济损失。
6.做好农场的各类生产计划工作，及时做发农副产品的调配工作。
7.定期分析农场生产经营善并得出合理化建议。

公司福利：
1、极具竞争性的宽带薪酬、调薪机制、晋升机制；
2、购买五险一金、商业意外险；
试用期2个月，工作6天制
上班地点：清远
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******邓先生 ******招小姐

岗位职责：
职位要求：1、身高170CM以上，***
2、有健康而优秀的身体素质；
3、为人品德端正、正直无私；
4、无任何犯罪纪录；
5、退伍军人优先考虑。
岗位职责：
1、负责集团全线分店的保安工作；
2、负责集团全线分店的消防安全管理；
3、协调内部员工纠纷；
4、员工宿舍的管理
5、协助部门总监管理部门相关内务。
6、完成上级交办的其它任务。

本职位为六天工作制！

岗位职责：
1．贯彻公司设计的制度与服务标准，严格按照服务程度进行工作
2.检查服务员的仪表仪态，监督服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证服务工作负荷公司标准
3，明确上级所分配工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品是否齐备、清洁卫生、无破损，检查台椅的摆放是否规范，及时纠正和跟进
4.开餐后注意观察客人用餐情况，向客人推介饮品和介绍菜式
5.保持与客人的良好关系和沟通，遇到客人投诉及时放映上级
6.负责工作柜的清洁整齐监督。工作中达到文明服务，礼貌待客，处处使用文明用语
7.参加员工培训课程，出席部门会议，听取工作分配
8．与下属员工保持沟通发扬互助互爱爱精神。承上启下要起到桥梁作用
9．保持良好学习精神，吸纳更多新业务知识来引导属下员工
10.检查及推动员工做好全场绿化及卫生清洁，各项设施的保养等
11.每市开、收市做好准备工作后报请上级检查
12.负责辖内员工考勤监督和月终评估
13.负责做好日常上级交办其他的工作
试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******

岗位职责：
岗位职责：
1、负责菜品盘头造型设计，能创作各种新颖、有创意的盘头造型；
 
任职要求：
1、五年或以上菜品盘头造型设计经验，具有创新思维；
2、做事认真负责，能够吃苦耐劳；
3、具有良好的服务及卫生意识。

岗位职责：
工作职责：
1、保持卫生、负责洗刷、消毒、餐具、杂具保证碗具的清洁卫生
2、每日巡查各区域卫生清洁及绿化设施情况，保证公区系统的良好运转
3、确保安全正确的炒作，言行举止符合公司规范

工资待遇：2400元左右/月，同时享有年终双薪及国家法定节假日加班工资。
一经录用，公司将与员工签订劳动合同
试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******

岗位职责：
1.按照公司设立的服务程序进行工作；
2.做好餐前准备工作，以及营业时间和餐后的收拾工作；
3.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适；
4.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务；
5.年龄18岁以上
6.每天工作9小时 
7.有服务员工作经验者优先考虑
8.有意者可致电，联系人：邓先生 ******

岗位职责：
1.按照公司设立的服务程序进行工作；
2.做好餐前准备工作，以及营业时间和餐后的收拾工作；
3.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适；
4.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务；
5.年龄18岁以上
6.每天工作9小时

岗位职责：
岗位职责：
1、通过网络渠道进行产品的销售及推广，挖掘新客户；
2、积极配合销售团队完成销售目标；
3、不定期与客户联络沟通，保持良好关系；
3、完成上级领导安排的其他事务。
任职资格：
1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具；
2、较强的沟通能力，良好的团队协作能力；
3、工作主动积极、勤奋刻苦，能承受一定的压力，敢于挑战高薪。
福利：
1、无责任底薪3000+高佣金+高绩效（月薪达8******）+阶段性团队活动
2、上班时间：周一至周五9:30-19：00 期间休息时间：12:30-14:00;周末双休
3、全套的人员培训体系（新人、进阶、管理等）
4、清晰的晋升空间：网络客服—投资顾问-团队经理（分析师）-团队总监
5、舒适的办公环境，珠江新城5A写字楼。

工作地点广州珠江新城地铁站

岗位职责：
广州本地人，有经验者优先！！！

岗位职责：
1、职位要求：
（1）在校大中专学生优先，年满18周岁以上；男女不限；
（2）品貌端正，能吃苦耐劳，符合服务行业从业标准；身高：男165cm以上，女155cm以上；
（3）春节期间要求在岗加班，公司发放加班费；

2、工作职责：
门店前厅服务员或者传菜生相关工作；

3、福利待遇及工作时间：
（1）薪资：基本工资+法定节假日三倍加班费，综合约3******元/月；
（2）免费提供住宿，住宿条件为4-8人间，含空调、热水器、洗衣机等，水电费自理；
（3）免费提供中餐、晚餐；
（4）工作时间:上六休一；10:00~21:00，中间会有休息的时间，要求全天在岗的，能做满30天以上者优；
（5）车费报销：工作满50天报销来回车票；工作满35天报销单程车票；

岗位职责：
1、按照公司设立的服务程序进行工作；
2、保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适；
3、按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务；
4、负责餐厅的传菜工作；
5、服从管理安排
注：
过年3天2倍工资，必须做到正月十五方能结算工资，介意者慎投！

岗位职责：
岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；3、制定销售计划和销售预算；4、负责销售渠道和客户的管理；
任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心
上班地址：广州市荔湾区沙面南街52号沙面宾馆四楼人力资源部 联系人：邓先生 ******（微信同步）

岗位职责：
岗位内容及职责:
1.负责总仓物流进出货品品质监督，粗加工及各分店货品统一配送方面的工作。
2.严格执行督导检查制度，采用各类检查方式确保食品质量管理及物流配送流程管理按公司的统一质量标准进行，检查结果及时汇报总监和通报有关部门，并做好相关文档记录。
3.整理收集各分店对原料及货品的需求，整合各类数据加以分析，拟定相关物品需求表，呈报总监，并监督各项订制计划的落实情况。
4.掌握各类货品的生产进度，清晰各类货品库存情况及可利用程度，并能接受总监24小时对物品情况的查询。
5.负责定期推出“总仓管理督导检查专栏”，建立公司总仓的管理督导检查档案。
6.通过全面的市场调查，了解市场行情，对原料品质及价格能作初步市场分析，随时接受总监对市场情况的咨询。每月不得少于四次大中型物品市场价格调查。
7.及时掌握各分店对产品、物料的类别、品质、数量、时间方面的需求情况，草拟订制计划及时报送总监。
8.协助总监监督物流调控、采购计划的实施，监督公司财产、物资的合理运用和保管情况。
9.对购进货品（原料、半成品、成品）按程序进行粗加工分流、保管、货品配送管理。
10.每日除拟制各店需求表外，应主动咨询各店货品使用及备货情况，并向各店总提出合理建议。
11.根据各分店备货及补货情况，定时、定量调配各类货品到各分店。
12.对粗加工及配送流程管理进行监督并不断完善，每月不得少于一次对分店库房检查。
13.协助上司建立部门资产管理制度，落实开源节流的措施政策。
14.做好部门防火、防盗预防工作。
15.完成上级交办的其它任务。


试用期2个月，工作6天制，买五险,免费提供食宿.每年享有带薪5天年假。
公司网址：http://www.qmfz.com
HR Tel:******/******
入职后公司将为员工提供系统训练课程和为员工制定个人晋升计划。
按工作表现每年提升薪水，并按工作表现、个人领导能力，有良好的晋升空间。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：储备干部
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
 在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

三．薪资.福利待遇
1、大专或以上：底薪（3000元/月或以上）+月绩奖金（300-500元/月）+销售提成（150-300元/月）+区域奖金（150-300元/月）；每月公休假4天 
2、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 
3、进入相关部门待遇底薪4******元+绩效+奖金 ；
4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：储备干部
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
 在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

三．薪资.福利待遇
1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 
2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；六个月或以后底薪4000元/月或以上 2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。侨美倡导“精益求精、刻苦钻研、真诚细致、童叟无欺”的价值观，对顾客承诺“不美味无条件退换”！用心创造“美”食、用心创造“美”的生活！只要您对自己的未来充满信心，希望通过您自身的努力来实现您人生的价值，相信侨美能为您提供这样一个平台！

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；

岗位职责：
岗位职责:岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会 ；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:
（一）招聘岗位：储备干部 会英语 偶尔服务外国客户
（二）招聘要求：
A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。
B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
 在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：
管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总
后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）

1试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会； 
2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
工作地点：新晋储备人员工作区域主要以广州为主。

岗位职责：
岗位职责:（一）招聘岗位：储备干部（二）招聘要求：A．大专及以上学历，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业，其他专业优秀者亦可。B．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。C．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。D．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。在侨美，每一位员工的成长都会得到公司的高度重视，上级、师傅在培养过程中各司其职。公司为员工设计了如下发展通路：管理方向：储备干部——部长——副经理——经理——店总后勤方向：储备干部——后勤：职能部门专员——后勤职能部门主管——后勤职能部门经理——后勤职能部门总监（后勤部门：人力资源部、财务部、采购部、销售部、拓展部、工程部、及其他下属公司部门等）1、试用期2个月，表现优秀有一次调薪机会；2、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；