岗位职责：
岗位要求：
1、大专及以上学历，机电类、电气类、建筑类、市场营销类相关专业；
2、8年以上电梯行业从业经验，有5年以上管理岗位经验；
3、机械营销相关知识、电梯/扶梯基础知识、电梯工程基础知识、财务基础知识；熟悉国家及行业规范；
4、诚实守信，有良好的内外部沟通能力，协调能力，敏锐的洞察力；
5、有良好的交际、应酬能力、能承受大强度的工作压力。
6、较强的责任心和工作效率，为人诚信、踏实，遇事冷静。

工作职责：
1、解决电梯安装过程中存在的技术问题,全面负责项目的调试和质量检验；
2、改进体系文件及检验、维保等技术文件，配合完成项目的技术监督局验收；
3、负责对工程部人员的工作指导和考核，有针对性的培训工程技术人员的工程专业知识和业务沟通能力；
4、了解行业行情；提供市场信息和竞争对手的信息收集与分析；
5、发展与客户、代理商、经销商和当地政府的良好关系；
6、掌握跟进项目情况，包括：销售、安装、调试等的相互协调，以确保销售内外部、上下级沟通渠道畅通；
7、对管辖区域工程费用进行有效控制和管理；
8、严格遵守公司的规章制度以确保向客户提供高质量的服务，最终达到较高的客户满意度；
9、总经理交办的其他事务；
针对行业内高级人才，公司提供具有市场竞争力的薪酬和完善的销售奖励机制。
简历发送方式：
1、直接在网站上申请该职位；
2、发邮件到hr@galasit.com，邮件主题务必注明“应聘职位 +姓名”；
3、电话：020-38211567（人力资源部-谭小姐）

岗位职责：
岗位职责：
1、负责完成下达的年度销售任务。
2、负责业务区域内的日常管理和客户关系的维护。
3、及时解决客户的各项问题，建立完整的客户资料。
4、定期总结工作，并向部门经理提交工作报告。
5、收集市场信息，有针对的拓展业务及项目开发。
6、服从公司统一的管理制度。

任职资格：
教育背景：本科，机械自动化或建筑设计类专业，
工作经历：有2年以上的机电行业工作经验。有客户关系者优先。
技能技巧：良好的分析能力、语言组织能力、商务谈判能力，具有出色的人际沟通能力。
工作态度：独立工作能力和团队协调能力；
极强的责任心；
较强的承压能力；
发现问题和解决问题的能力；
积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
有电梯行业经验或有机电设备经验且持有C牌或以上级别驾照者优先考虑

福利待遇：
1.年薪高达15万以上
2.5天7.5小时工作制，享受国家法定假期、带薪年假
3.为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病
4.符合条件的员工可享受高额的提成收入
5.根据公司经营业绩发放年终奖金及项目奖、优秀员工奖、团体合作奖
6.公司每年组织年度旅游，并为符合条件的员工发放旅游费
7.重大节日向员工发放节日费，组织员工参加公司年会
8.公司有完整的培训体系，为符合条件的员工提供专业资格奖励金、继续教育资料费和在职学历培训资助
9.公司定期组织丰富多彩的文体活动，对员工生日、婚育期间予以特别慰问