岗位职责：
岗位职责： 1、负责店铺内的销售、顾客服务；
  2、主要销售汽车润滑油、汽车配件的相关工作；
任职资格：1、性别不限，年龄在18--30岁左右
  2、性格开朗，自信，普通话良好，良好的服务意识与沟通能力，细心认真，亲和力强；
  3、工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排，具有团队精神； 
  4、从事过润滑油品牌或汽车用品销售业工作经验者优先。

岗位职责：
任职资格：1、信息处理能力强；
 2、 熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；
 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
 4、有采购经验者优先；
 5、熟悉汽车配件这优先。
岗位职责：1、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
  2、执行并完善成本降低及控制方案；
  3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系。

岗位职责：
岗位职责：
 1、收集目标客户信息，并进行归类；
 2、合理规划客户开发线路，高效拜访目标客户；
 3、如期完成客户的网络平台注册，引导客户上线采购；
 4、解决客户平台采购后的售后服务问题，确保客户良好的售后服 务体验；
 5、准确传达公司的各项市场政策，推动客户持续使用平台采购；
 6、及时反馈客户的各种问题，推动公司后台快速改善用户体验。
职位要求：
 1、高度的责任心与执行力；
 2、具备良好的沟通能力和销售技巧；
 3、有58同城、点评、美团网、阿里巴巴、环球市场等公司市场推 广经验优先；
 4、有汽车后市场销售工作经验优先 。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有超市或者商场工作经验者优先考虑；
3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

岗位职责：
要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、熟知培训行业各岗位招聘渠道、对招聘有独到的见解；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉劳动法；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

有超市人事行政管理经验优先！