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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
云南-玉溪市-红塔区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4600-5600 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
吃苦耐劳、有电工证或和工作经验的优先。
1、具备一定的电工知识,熟悉“电工安全操作规范”,熟悉电工知识和相关设备的性能及操作方法,
2、熟练掌握钢铁厂各部位机械设备的保养与检修工作。
职位描述:对厂部车间机械设备的保养及检修工作。
有意向请带身份证到公司人力资源部面试。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-玉溪市-峨山彝族自治县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5200-13200 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
负责MES系统销售和轧钢业务的运维工作,计算机软件相关专业
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-玉溪市-峨山彝族自治县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、质计部计量副部长岗位职责要求
(1)贯彻实施国家计量法律、法规和各项计量规章制度,确保公司计量工作的合规性。
(2)组织部门计量人员完成公司计量工作任务。
(3)审核公司、部门与计量管理工作相关的文件,并对文件运行进行监督。
(3)负责牵头建设公司产业计量测试中心。
(4)负责公司计量建标工作的推进和管理。
(5)负责公司计量设备量值准确性管理,指导计量科做好衡器、仪表校检工作。
(6)负责组织人员对公司计量难点进行攻关,提升公司计量工作。
(7)规范公司计量异议处理流程,完善计量工作的持续改进。
(8)负责计量人员培训管理、绩效考核管理。
(9)负责外报计量报表、数据的审核。
二、该岗位专业技术要求
(1)从事钢铁企业计量管理工作有10年以上工作经验。
(2)熟悉国家计量相关的法律法规;熟悉行业计量管理工作;熟悉衡器、仪表、检定涉及的计量设备。
(3)大专及以上学历。
(4)具有注册计量师证。
职位描述
岗位职责:
一、计量科科长岗位职责要求
(1)贯彻实施国家计量法律、法规和各项计量规章制度,保证完成公司计量工作任务。
(2)根据公司测量管理体系要求,组织制订计量管理工作相关的文件,并对文件运行进行监督。
(3)负责公司产业计量测试中心建设管理;负责公司计量建标工作。
(4)负责公司计量设备量值准确性管理,组织人员做好衡器、仪表校检工作。
(5)负责质计部设备点检维护管理,配合其他科室进行设备故障处理。
(6)负责组织公司计量异议的确认和原因分析。
(7)负责计量科人员培训管理、绩效考核管理。
(8)负责计量科上报、外报数据、文件、材料的审核。
(9)负责完成公司、部门领导交办的其他事宜。
二、该岗位专业技术要求
(1)从事设备管理工作有5年以上工作经验。
(2)熟悉国家计量相关的法律法规。
(3)大专及以上学历。
(4)对衡器、仪表、检化验设备比较熟悉。
(5)具有注册计量师证。
职位描述
岗位职责:
1、大专及以上文凭,30-45岁;
2、从事120吨以上LF炉操作5年以上本工序关键岗位操作经验;
3、2年以上高炉相关岗位工作经验;
4、全面负责本班的生产安全和各项技术质量经济指标的完成;
5、负责组织控制好LF精炼炉的冶炼过程,指导主控及炉前工操作,完成冶炼指标;
6、对生产中出现的异常情况和事故,要积极组织处理,并及时通知本班班长;
7、全面负责落实各岗位规章制度执行情况、工艺纪律执行情况,并且写出上述内容的汇报材料,应详细记录每日违规和各项事故情况;
8、对各岗位操作进行指导、监察、规范和考核;
9、对所用原、辅材料质量进行查验,发现异常应及时汇报;
10、负责本炉座事故的组织处理,组织召开分析会落实责任并考核。
职位描述
岗位职责:
要求轧钢专业、专科以上学历,精通万能轧机生产中型H型生产工艺。
职位描述
岗位职责:
要求:
1.全日制统招大专及以上学历(应往届毕业生均可)。
2.无重修,毕业后可取得毕业证(学位证)。
3.具有较高的综合素质,知识结构较全面。
4.具有较强的组织、沟通及人际交往和社会活动能力。
5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、亲和力强。
成长政策
1.大学生专项培养成长渠道畅通。派往福建三钢集团学习半年以上;由在职工程师以上专家为导师定人、定向培养;参与国内先进钢铁生产线的建设。
2.大学生专业技术职称晋升通道畅通。每年申报专业技术职称评审;按技术序列、管理序列、技工序列多通道发展。
3.大学生在公司沉淀时间的加薪通道畅通。每年根据考核情况,调整薪酬。
月薪待遇:
双**大学本科6000元 省重点大学本科5500元
普通大学本科5200元 专科4000-4600元
研究生在本科基础上加2000元
福利政策
劳动合同首签5年+五险+免费标间住宿+员工食堂就餐+月休息4天
职位描述
岗位职责:
1、负责自动化、仪表设备的运维管理工作;
2、负责拟定自动化系统、仪表设备的技术标准、作业标准;
3、负责组织、协调、执行所管辖区域中修、定修等工作;
4、负责自动化系统、仪表设备的故障处理、事故分析,并制定预防措施及编制典型事故处理预案;
5、负责所管辖区域设备档案、备件、程序备份、图纸资料的管理工作;
6、负责技术培训、技术改进、系统升级改造工作;
7、负责新项目、新设备的技术交流工作。
技能要求:
1、熟悉钢铁厂公辅各工序、工艺流程,具备良好的沟通能力;
2、具备优秀的解决现场实际问题的能力,熟练使用数据分析工具,能够通过历史曲线分析故障点、设备运行状态、设备执行精准度等;
3、熟悉自动化控制原理图、工艺控制流程图;
4、熟练掌握S7-1200、S7-1200、Siemens WinCC、施耐德M580等的软硬件知识,具备基本的编程能力具备快速判断、处理上述系统软硬件故障的能力;
5、熟悉二级模型与一级PLC的接口,并对影响二级模型的参数有深刻认识。\"
职位描述
岗位职责:
1.组织实施物理化学试验技术管理与质量管理工作,严格按照操作规程完成所担负的检验分析任务,及时准确的报出检化验结果。
2.对现有分析方法改进以及对新实验方法的制定与试验,全面提高检化验水平。
3.制定试验室各种设备仪器、设备维护维修计划及设备点检制度,监管本室内所有仪器设备的使用情况,按期进行仪器设备维护、保养,确保运行正常。
要求:
1.工业分析与检验等相关专业,大专以上学历,检化验中级以上职称优先。
2.5年以上先进大型钢铁企业中心化验室主任或物检室主任工作经验。
3.拥有良好的沟通能力和管理能力。
职位描述
岗位职责:
从事钢铁体系相关工作5年以上,熟悉钢铁体系认证工作,能够独立完成体系相关内审外审工作,大专以上学历。
职位描述
岗位职责:
职位描述:负责双高棒生产线精轧机调整。
要求:高中及以上学历,3年以上轧机调整工工作经验。