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四川川润动力设备有限公司
公司规模: 1000人以上
公司性质: 民营企业
所属行业: 设备厂家类
所在地区: 四川-自贡市-沿滩区
公司福利: 五险一金 带薪年假 包吃 包住 通讯补贴 节日礼物 定期体检
产品
![绕管](http://img3.job1001.com/peixun/2.0/images/wuzhaop.jpg)
绕管
2013-12-19 10:22:34
绕管
![汽包](http://img3.job1001.com/peixun/2.0/images/wuzhaop.jpg)
汽包
2013-12-19 10:21:53
汽包
企业文化 ——
川:
川,贯穿通流水。
《庄子·秋水》:“秋水时至,百川灌河”。
《乐府诗集·敕勒川》:“敕勒川,阴山下,天似穹庐,笼盖四野”。
《管子·度地》“水之出于他水,沟流于大水及海者,命曰川水”。
川,代表着时空上的绵延不觉,所以才有川流不息,代表了一种生命不息奋斗不止的意味。
润:
《说文》:润,水曰润下
《广雅》:润,渍也
《易·系辞》:润之以风雨
《论衡·雷虚》:雨润万物
《礼记·聘义》:温润而泽
滋润、温润、哺育大地,使不干枯,彰显一份细致、奉献、精心和精致。
经营理念:川归于海,爱润于心。
公司使命:让人类与自然更和谐
公司愿景:成为全球流体控制技术引领者
核心价值观:成就客户、精进求实、开放进取、携手共赢
经营哲学:凝聚真诚、启迪智慧、共享价值、永续经营
企业精神:务实、创新、自信、坚韧
企业形象语:川归于海、爱润于心
用人理念
人才战略
川润股份将不断完善优化用人机制,吸纳优秀经营管理人才和科技人才,建立科学的人力资源管理体系,进一步增强公司持续发展能力。
川润股份将引入科学适用的人才测评体系,进一步优化公司员工结构,形成引得进、用得好、留得住的人才发展环境。
川润股份将本着“高素质、高效率、高待遇”原则,着重引进产品开发、市场营销、经营管理等方面的人才。
川润股份将建立合理人才培训机制,加快培养高级专业人才,提高员工文化水平和业务素质,同时聘请国内外行业专家和工程师作为技术顾问,到公司讲学、带徒。
川润股份将通过各种途径积极探索对各类人才有持久吸引力的激励机制,使公司人才资源丰富稳定,后续开发和发展能力强劲。
川润股份将引入科学适用的人才测评体系,进一步优化公司员工结构,形成引得进、用得好、留得住的人才发展环境。
川润股份将本着“高素质、高效率、高待遇”原则,着重引进产品开发、市场营销、经营管理等方面的人才。
川润股份将建立合理人才培训机制,加快培养高级专业人才,提高员工文化水平和业务素质,同时聘请国内外行业专家和工程师作为技术顾问,到公司讲学、带徒。
川润股份将通过各种途径积极探索对各类人才有持久吸引力的激励机制,使公司人才资源丰富稳定,后续开发和发展能力强劲。