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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广西-桂林市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责经营预算管理工作;2、负责会计核算管理工作;3、负责税务筹划工作;4、负责资金筹划工作;5、负责财务控制工作;岗位要求:1、五年以上财务工作经验,三年(含)以上管理岗位工作经验,具有汽车销售业务核算经验者优先;2、工作责任心强,有强烈的进取心,能够承担工作压力;3、财务会计等经济类专业,大学本科以上学历;4、熟悉用友等品牌财务软件的应用,包括帐套设置、报表设计以及日常实际操作故障排除等;5、有较强的团队合作意识,沟通能力强;6、年龄30-40岁,工作经验符合条件者可以适当放宽;7、能够适应长期出差者优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10001-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、财务管理 1)负责贯彻执行集团对门店的各项财务管理制度 2)监督与审核门店所发生的收支业务 3)按照集团要求,定期组织门店编制财务预算,监督预算的日常执行,并对预算外及专项预算进行初步审核 4)落实财务信息系统实施,组织日常会计核算及报表编制,工资编制前进行财商对账,按时提供财务决算报告,并撰写所在单位财务分析报告 5)负责所在单位的税收管理及税务筹划 6)在集团财务部统一安排下负责本门店的融资工作及信用风险预警 7)编制资金日报,组织制订资金计划,分析与控制资金成本,并配合集团进行资金集中管理,保障运营资金正常运转及资金安全 8)执行集团风险内控措施,负责管理全部商务合同,严格执行门店销售价格政策 9)组织所在单位的资产负债盘点,监督上报门店违反集团规章制度的经营事项,确保资产的保值、增值 10)整理并向集团财务部上报门店的返利政策,按月计算应收返利,统计并监督返利款及时、足额收回 2、跨部门合作 3、与外部单位的沟通 4、部门管理 任职资格 1、财务管理、会计学相关专业统招本科及以上学历;会计、审计中级以上职称; 2、6年以上财务相关工作经验,三年以上财务管理经验,其中1年以上4S店或连锁店财务管理工作经验; 3、精通财务知识并能综合运用到企业财务管理工作中;熟练掌握工作所需法律知识,并能够领用运用; 4、个人特质:原则性、责任心、诚实正直、严谨求实、廉洁自律;
(备注:此职位为长久汽车旗下4S门店储备财务方向职位,最终是否确定分配方向以人力为准,并不代表此职位一定空缺。广东区域工作地点包括:东莞VOLVO,广州VOLVO,顺德大众,衡阳大众,长沙大众,佛山大众,花都奔驰,中山路虎,顺德VOLVO,海口大众,三亚大众,东莞别克,中山别克)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、参与制定公司经营发展的战略目标和方针路线,根据经营目标制定业务规划;
2、负责汽车融资租赁业务客户的开发管理和服务,组织实施项目方案,落实业务考核指标的分解,完成分管业务规模及相关考核指标;
3、密切关注市场动向,掌握行业信息,发展、维护和协调各种业务合作关系,带领所分管业务团队开拓市场,确保项目的积极拓展和正常运行;
4、汽车融资租赁产品的研究和开发;
5、负责代理商合作渠道的拓展、关系维护及业务管理
6、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职要求
1.大学本科及以上学历,金融、财会、审计、法律等专业优先;
2. 至少五年以上融资租赁、金融服务销售管理经验,熟悉乘用车业务;
3 精通融资租赁相关的理论和实践知识;对融资租赁业务管理有深刻的认识;
4 有明确的业务发展思路,具有很强的营销规划、产品组合和创新能力;
5. 广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力.
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15001-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.制定年度季度销售计划。 2,组织制定所辖店面的经营目标及对应的经营策略,随时调整营销节奏。 3,监控、分析所辖店面销售模块经营情况,制定有针对性的业绩提升方案。 4,订单与库存控制管理。 5,把握营销节奏,制定整车价格标准 6,结合销售完成情况,制定及调整年度返利政策及临时促销政策。任职资格:1,4S品牌店单店销售总监/销售经理。2,较强的营销管理能力。3,网络拓展谈判能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
催收主管(华南大区)
岗位职责:
1. 负责执行公司贷后管理制度,完善贷后管理流程和相关规范
2. 负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况
3. 采取积极措施加速欠款追收,避免坏账损失,使应收账款控制在定额范围内
4. 对客户还款等情况进行跟踪
5. 定期对贷后数据进行整理、分析,为审核提供相关风险提示
6. 帮助公司建立高效的贷后管理系统。
任职要求:
1. 专科以上学历,法律、会计、商务或相关专业优先
2. 有商用车经销商、信贷公司、担保公司、P2P网贷公司或其他相关行业贷后管理2 年以上工作经验
4. 工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通
5. 具有很强的工作责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15001-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
市场专员1名岗位职责1. 开发汽车金融分会会员;2. 合作机构的拓展工作;3. 维护现有会员关系,并进行持续有效沟通;4. 负责分会内各项活动的执行;5. 负责收集、反馈有关市场信息,开展市场调研;6. 完成会员入会后的相关工作;7. 负责团体标准的相关基础工作;8. 完成领导交办的其它工作; 任职要求1. 大学本科以上学历,市场营销、经济学专业优先;2. 有两年及以上大客户营销相关从业经验;3. 品貌端庄,性格活泼开朗,善于沟通有亲和力;4. 能熟练使用常用办公软件;5. 具有较强的执行、沟通、协调、组织能力;6. 行业不限;7. 具备较好的工作压力承受能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广西-南宁市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责呼入电话接听、了解客户信息来源,对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统;2、根据公司要求更新合作网络平台信息;3、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统;4、接待邀约到店的客户,并促进成交;5、对成交的客户进行精品、保险的跟进并交车;6、保证客户满意度,客户回访分数(销售类)达到厂家要求任职要求:1、有良好的沟通技巧,有亲和力,有进取心,工作勤奋细致,有很强的责任心和优秀的团队合作精神;2、具备一定汽车基础知识;3、大专以上学历,能吃苦;4、会使用office软件、有驾照、会开车;5、2年左右工作经验,1年左右相关岗位优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广西-南宁市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、协助部门经理开展检查,达到厂家的标准规范要求,发现存在问题;2、受理投诉反馈及专营店服务热线获得客户投诉信息,反馈到责任部门进行限期对应和整改,监督改善并追踪;3、客户电话回访及邀约到店;4、协助开展客户俱乐部活动;5、客户档案管理及维护更新。任职要求:1、大专及以上学历,具有客服相关工作1年以上工作经验;2、电话接待礼仪、客诉应对技巧,了解汽车相关基础知识;3、具有很强的沟通能力、执行能力、有亲和力、声音甜美;4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15001-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:
1.大学专科及以上学历,汽车及相关专业毕业;
2.5年以上汽车维修经验,至少2年服务管理经验; 3.具备高端汽车品牌行业工作经验;
4.精通市场营销、企业管理知识;具有扎实的汽车方面的专业知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);
5.出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的计划、组织、协调和管理能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照。
二、岗位职责:
1.根据公司下达的经营任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行;
2.了解市场动态,制定和更新服务策略;
3.处理重大客户投诉和服务纠纷,进行危机公关;重点客户的开发与维护;
4.标准、流程的实施与控制;
5.管理并协调售后服务各部门工作。